In deze rol draag je op tactisch niveau bij aan het versterken van de veiligheidscultuur binnen de hele organisatie. Daarbij schakel je soepel tussen strategie en praktijk en weet je met geduld en vasthoudendheid beweging en draagvlak te creëren voor veiligheid. Ben jij een echte netwerker, dan is deze functie iets voor jou.
Als Veiligheidskundige werk je op tactisch en organisatorisch niveau aan het versterken van de veiligheidscultuur. Je ondersteunt leidinggevenden en teamleiders bij veiligheidsvraagstukken en begeleidt regionale MT’s in hun ontwikkeling richting vakvolwassenheid. Door gedragsaudits, interne audits en incidentanalyses uit te voeren, signaleer je trends en vertaal je deze naar concrete verbetermaatregelen. Je weet deze adviezen niet alleen scherp te formuleren, maar ook op een overtuigende manier te delen met zowel het management als de operatie. Met jouw organisatiekundige blik overzie je de impact van je werk op het grotere geheel en kun je mensen verbinden, draagvlak creëren en teams meenemen in veranderingen. Samen met specialisten werk je in themateams aan verschillende veiligheidsonderwerpen, waarbij jouw communicatieve vaardigheden en netwerkcapaciteiten van grote waarde zijn. Zo maak jij het net elke dag een stukje veiliger.
Deze organisatie beheert en ontwikkelt een groot deel van de energie-infrastructuur in Nederland. Ze zorgt ervoor dat elektriciteit en gas veilig en betrouwbaar bij huishoudens en bedrijven aankomen. Met oog op de energietransitie investeert ze in slimme netwerken en innovatieve oplossingen om het energienet klaar te maken voor de toekomst.
Misschien denk je nu: ‘Ja! Dit is iets voor mij!’ of poppen er vragen in je op. Bellen is dan net zo makkelijk.
Misschien denk je nu: ‘Ja! Dit is iets voor mij!’ of poppen er vragen in je op. Bellen is dan net zo makkelijk.
Solliciteren spannend? Een duidelijk beeld van het proces helpt al enorm.
het begint met een klik
Zie je een functie die je aanspreekt? Neem de tijd om de vacature goed door te lezen. Klopt het voor jou? Benieuwd naar meer? Zet de eerste stap, druk op die veel te felle knop en laat weten dat je er bent. We kijken uit naar je reactie!
We leren je alvast kort kennen in een telefoongesprek: wie ben je, wat zoek je precies
en waarom spreekt deze functie je aan? We vertellen je meer over de rol en bij wederzijdse interesse plannen we een afspraak met elkaar.
houd je telefoon in de gaten
We noemen het een kennismaking en we gaan meteen de diepte in. Op ons kantoor in het Philips Stadion (of gewoon via Teams) praten we over jouw ervaring, ambities en verwachtingen. En natuurlijk bespreken we meteen de vervolgstappen.
de diepte in
bij de opdrachtgever
Nu zijn wij aan zet. We scherpen je cv aan, zodat de opdrachtgever precies ziet waarom jij de juiste professional bent. Jij blijft natuurlijk betrokken bij elke stap.
Nu is het jouw beurt om kennis te maken met onze opdrachtgever.
Natuurlijk zorgen wij dat je goed voorbereid het gesprek ingaat, met praktische tips en advies. Het gesprek vindt plaats aan tafel bij onze opdrachtgever. Dit is het moment om te ontdekken of het écht klikt en of jullie verwachtingen op elkaar aansluiten. Bevalt het van beide kanten, dan wordt er een vervolg gepland.
met de opdrachtgever
Is iedereen enthousiast? Dan zorgen wij voor een duidelijk aanbod. We nemen de tijd om alles met je door te nemen, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Ben je akkoord? Dan is het tijd om de handtekeningen te zetten en deze nieuwe stap officieel te maken!
een concreet aanbod
een vliegende start met een zachte landing
In de eerste periode zijn we nauw betrokken bij jouw onboarding. Gedurende het eerste jaar plannen we regelmatige check-ins en groeigesprekken. Afhankelijk van jouw wensen kijken we samen naar ontwikkelmogelijkheden op maat. Met de stip op de horizon een vast contract bij onze opdrachtgever!
Als Teamleider ben jij dé drijvende kracht achter het succesvol uitvoeren van projecten en het afhandelen van storingen. Je creëert een fijne en veilige werkomgeving voor je collega’s en zorgt tegelijkertijd voor een optimale samenwerking tussen het team, de klant en externe partijen. Binnen deze rol fungeer je niet alleen als leidinggevende, maar ook als verbinder, aanjager van verbetering en opdrachtgever voor externe medewerkers.
2025 | Alle rechten voorbehouden Connect2Ambition
2025 | Alle rechten voorbehouden Connect2Ambition
Wij verrassen met kansen, verbinden met opdrachtgevers en helpen je groeien in je carrière.